Dans un monde professionnel en constante évolution, le rôle du manager est plus que jamais stratégique. Il ne s’agit plus seulement de gérer une équipe, mais de la motiver, de la guider et de favoriser son développement. C’est là que le coaching de manager entre en jeu, en tant qu’outil puissant pour renforcer les compétences managériales et améliorer la performance globale.